Data da publicação: 31 de agosto de 2022
Fonte: Siegener Zeitung
No mundo de ritmo acelerado de hoje, onde o trabalho de emprego se tornou a norma, permanecer na mesma empresa por 50 anos é nada menos que lendário. No entanto, Hartwig Scheld, da Zenith, escreveu uma história de dedicação em movimento, que abrange meio século.
Em 1º de agosto de 2022, este veterano de 64 anos comemorou seu aniversário de trabalho dourado. Colegas e velhos amigos de perto e de longe se reuniram na base da empresa em Neunkirchen para comemorar sua jornada profissional. Para Scheld, a Zenith - uma empresa especializada na fabricação de máquinas de bloco de concreto - não foi apenas seu local de trabalho, mas parte integrante de sua vida.
Em 1972, apenas 14 anos, Scheld deixou sua cidade natal de Niederdresselndorf e começou seu aprendizado em Zenith. Naquela época, jovens aprendizes eram comuns. Werner Weiherer, o então chefe de treinamento, lembra: "jovens estagiários aprendem mais facilmente e estão mais dispostos a se comprometer". Ao longo de sua carreira de 37 anos, ele treinou cerca de 350 jovens.
Olhando para trás em seu aprendizado, Scheld reflete emocionalmente: "Esse período teve um impacto profundo em mim-eu não aprendi apenas habilidades, mas também lições de vida. O profissionalismo e o caráter foram desenvolvidos de mãos dadas". Ele enfatiza que muitos de seus insights de carreira e valores da vida estavam enraizados naqueles primeiros anos.
Nos últimos 50 anos, Scheld testemunhou os altos e baixos do Zenith - de ordens transbordando a uma demanda escassa, de operações estáveis à crise de falências de 2004. No entanto, o homem da família de Daaden nunca vacilou. "Eu nunca pensei em trocar de emprego. Zenith é onde eu pertenço", diz ele.
A Zenith, uma das únicas sete empresas na Alemanha, focada em grandes máquinas de produção de blocos de concreto, foi a combinação perfeita para Scheld, que tinha uma paixão pela tecnologia fluida. Depois de dominar seu ofício, ele se especializou em hidráulica, tornando -se mais tarde líder de equipe e supervisor de oficina. Em 2004, graças à sua extensa experiência ao cliente e à profunda compreensão do equipamento, ele foi nomeado chefe de atendimento ao cliente global, liderando uma equipe de oito engenheiros de campo.
Um dos destaques de sua carreira foi uma viagem de negócios a Quanzhou, China, há alguns anos, depois que a Zenith foi adquirida pela empresa chinesa QGM (Quangong Machinery). Durante a visita, a QGM apresentou suas operações modernas para a equipe alemã. Scheld lembra orgulhosamente: "Mesmo após a reestruturação, nosso equipamento ainda é 100% fabricado na Alemanha". Naturalmente, para melhorar a eficiência, alguns componentes foram terceirizados para fornecedores externos.
A falência em 2004 foi, sem dúvida, o tempo mais difícil da carreira de Scheld - demissões, cortes salariais e ansiedade eram comuns. "Se a empresa tivesse sido assumida por um comprador hostil, isso seria desastroso para mim", lembra ele. Felizmente, com o apoio da QGM, a empresa foi revitalizada. Hoje, a fábrica de Neunkirchen de Zenith emprega mais de 80 pessoas - uma forte recuperação do ponto mais baixo de apenas 42 funcionários.
Scheld permanece apaixonado por seu trabalho, mas sua aposentadoria está se aproximando. Ele deve deixar o cargo em 14 meses. Um sucessor já foi selecionado e a empresa planeja reiniciar seu programa de aprendizagem no próximo ano, oferecendo novas oportunidades para a próxima geração.
Talvez um dia, um jovem dedique sua vida a Zenith, assim como Hartwig Scheld. E ele não está sozinho. Seu colega Hubert Motschnig comemorou seu próprio aniversário de 50 anos na Zenith no ano passado, enquanto outro funcionário de longa data com 46 anos de serviço também está chegando a um merecido reconhecimento.
